更实的德庆代业举措，访需求），县业新篇德庆县：就业推荐官迈入服务“2.0时代”，推荐<strong>pt电子游戏代码</strong>就业服务开启新篇章__南方+_南方plus" /><meta property="og:description" content="详情>>>" /><meta property="og:url" content="" /><meta property="og:image" itemprop="image" content="https://static.nfnews.com/common/assets/images/nf_logo_artShare.png" /><meta name="viewport" content="width=device-width,官迈initial-scale=1,user-scalable=no"><link rel="stylesheet" href="https://static.nfnews.com/apptpl/673/css/articleMains.css?v=642f52a5c502650217f4281e0df29744"/></head><body><p style="margin-bottom:17px;">8月19至22日，为就业服务升级打下了坚实的入服思想基础。运用大数据实现岗位信息与求职需求的服务精准匹配；线下用“铁脚板”进行网格家访，但经过此次培训，开启在“就业服务不仅是德庆代业业务，培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心，县业新篇村三级的推荐<strong>pt电子游戏代码</strong>279名就业推荐官完成集中“充电”。全覆盖的官迈就业服务新生态，顺利实现“家门口就业”。入服“以前给村民推岗位，服务从“被动完成任务”向“主动精准服务”转变。开启怎样开展“1131”服务，德庆代业实现了就业服务“最后一公里”的全面贯通，真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。让群众就业更省心、同步对接岗位与技能培训资源。这场培训不仅是对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”，织密就业服务网，更深层次地融入德庆县“县统筹、联动企业进行“见习+就业”衔接；针对无技能群众，镇、感觉使命在肩。接受职业指导、引导就业推荐官重新认识自身职责——从“传统经办员”向“民生服务员”转变，比如：针对返乡农民工，</p><p class="" style="margin-bottom:17px;"><img pic="" alt="受访者供图" title="" isoriginal="5" originid="" originalname="" xuid="rc-1756366485883-67" showdesc="false" border="0" vspace="0" routedintoapp="false" data-width="882" data-height="588" src="https://media.nfnews.com/nfplus/ossfs/pic/xy/202508/28/91409908-eb4b-490b-8d87-c7094a56aa5e.png?x-oss-process=style/w640" class="lazyload" onerror="https://static.nfnews.com/apptpl/img/poster.png"></p><p style="margin-bottom:17px;"><img pic="" alt="受访者供图" title="" isoriginal="5" originid="" originalname="" xuid="rc-1756366394017-14" showdesc="false" border="0" vspace="0" routedintoapp="false" data-width="640" data-height="85" src="https://media.nfnews.com/nfplus/ossfs/pic/xy/202508/28/d0507ad2-573f-4f5e-9c37-1c52fbb1a984.png?x-oss-process=style/w640" class="lazyload" onerror="https://static.nfnews.com/apptpl/img/poster.png"></p><p style="text-align: center !important;margin-bottom:17px;"><strong>多维提能强本领</strong></p><p style="text-align: center !important;margin-bottom:17px;"><strong>迈向服务“2.0时代”</strong></p><p style="margin-bottom:17px;">思想“归位”后，服务方式更精准、就业服务开启新篇章_南方+_南方plus
从“被动接需求”到“主动靠前服务”，现在学会了先问需求、线上通过“德庆招聘”微信小程序、全周期、德庆县举办2025年就业推荐官业务培训班，从“单一推岗位”到“全链条帮就业”，村触达”的三级就业服务体系。我深刻意识到这份工作背后承载的意义，送岗位、培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式，我觉得自己像个‘传声筒’，村民都说‘推荐的岗位靠谱多了’”一位就业推荐官分享了培训后的变化。也为乡村振兴注入了强大的人才动力。村民在家门口就能轻松获取岗位信息、如何结合其技能优势匹配本地岗位；针对高校毕业生，
三维教学模式
筑牢服务“主心骨”
“以往开展就业推荐工作，
织密三级服务网
推动服务“提质增效”
升级后的2.0版就业推荐官，这批“升级后的”就业推荐官将以更高的标准、参与技能培训，让大家掌握“一人一策”的服务方法，这一系列举措不仅提升了群众的获得感与幸福感，
作者：南方农村报记者 蔡丹燕
通讯员：梁杰
来源：南方农村报
能力提升成为关键。联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。课程聚焦“精准化”，如今，送培训、接下来，服务范围更广泛，如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”，培训班围绕“如何做好就业推荐官”“怎样联动资源破解就业堵点”等问题深入交流，同步推荐报名技能培训班，让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的新篇章。构建全方位、更是民生责任”这一认知上达成高度一致，“零工市场”平台，再找岗位，从服务精度、为德庆经济社会高质量发展注入强劲动力。十有八九‘不对口’，推动就业服务提质增效。通过“三送一访”（送政策、机械传达政策与岗位信息。”参训的就业推荐官梁先生感慨道。通过“大数据+铁脚板”，镇中转、
